Вакансии HR менеджеров в арбитраже

HR менеджер – это человек, управляющий персоналом компании. По оценкам экспертов, в будущем спрос на подобных специалистов будет постоянно повышаться.

Список обязанностей HR менеджера выглядит достаточно солидно:

• поиск и отбор новых сотрудников (подготовка и размещение вакансий, организация собеседований, отсеивание кандидатов);
• разработка и внедрение систем адаптации персонала, систем мотивации;
• решение организационных вопросов по работе команды;
• помощь в урегулировании конфликтных ситуаций, нормализация микроклимата в коллективе;
• организация тимбилдингов (a.k.a. тусовочек);
• сбор и хранение данных о сотрудниках;
• подготовка необходимой документации, стандартизация и описание процессов;
• HR брендинг.

Хороший менеджер по персоналу в сфере интернет-маркетинга должен отвечать следующим требованиям:

• быть коммуникабельным и неконфликтным;
• иметь хорошие организационные навыки;
• понимать особенности рынка интернет рекламы и арбитража трафика;
• иметь опыт продвижения вакансий;
• быть уверенным пользователем ПК, уметь работать с Google Docs/Sheets.